이번 채용은 공연·전시 기획, 문화 정책 수립, 홍보 등 실무에서의 경험을 갖춘 경력직 인재를 중심으로 이뤄졌으며, 양산문화재단은 이들을 통해 보다 체계적이고 전문적인 문화사업 추진이 가능할 것으로 기대하고 있다.

양산문화재단은 지난 7월 1일 공식 출범과 동시에 제1차 공개채용을 통해 초기 조직을 구성했으며, 이번 2차 채용을 통해 조직의 안정성과 사업 실행력을 동시에 확보하게 되었다.

손영옥 대표이사는 이날 수여식에서 “문화재단의 핵심은 결국 ‘사람’이며, 실무 경험이 풍부한 경력직 인재들이 재단의 새로운 도약을 이끌어 줄 것으로 기대한다”며 “작지만 깊은 울림을 주는 성과로, 시민 여러분께 다가가겠다.”고 밝혔다.

임용장을 받은 신규 직원들은 “각자의 전문성과 경험을 바탕으로 양산의 문화 발전에 기여하고 싶다”며 “시민 가까이에서 실질적인 변화를 만들어가는 문화재단이 되도록 노력하겠다”고 포부를 밝혔다.

양산문화재단은 향후 문화정책 실행기관으로서 지역 자원을 연계한 다양한 프로그램을 기획·운영할 예정이며, 지속 가능한 문화생태계 조성과 시민 문화 향유 확대에 주력할 방침이다.